Cameroon: Chef de Projet Protection – Cameroun

1.Termes de référence

Intitulé du poste: Chef de Projet Protection

Code : SR-48-908

Pays : Cameroun

Lieu d’affectation: Maroua / Kousserie, Région Extreme Nord, avec des missions sporadiques sur Yaoundé

Date de prise de fonction: 01/03/2019

Durée du contrat: 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Supervision directe de: 20 personnels nationaux

Personnes à charge: no

2.Contexte général du projet

Depuis 2014, la crise sécuritaire (Boko Haram) affecte les IDPs et la communauté hôte de la Région de l'Extrême Nord du Cameroun. La situation d'urgence complexe dans la région voit 241,987 PDI; 29,337 réfugiés hors camp et 63,692 retournés nécessitant d'aide humanitaire. Dans les département du Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga, INTERSOS a lancé un projet de protection avec financements ECHO pour répondre à adresser les besoins des survivantes de VBG et des Enfant Soldat (ES)/Enfants Non-Accompagnés (ENA), et un autre de Protection Monitoring financé par HCR. Par conséquent, INTERSOS propose une intervention de protection visant à maintenir les activités de prise en charge des survivantes de VBG, de protection de l'enfance, de IDTR pour les ES/ENA et de plaidoyer et suivi pour l'octroi des documents d'identité ainsi que des activités de protection monitoring. Avec son partenaire de mise en oeuvre INTERNATIONAL MEDICAL CORPS UK, INTERSOS entend élargir la couverture des services dans les zones non couverte par ce dernier.

À travers l’action proposée, IMC vise à consolider les activités de santé en cours dans le camp de Minawao (55,021 réfugiés). Après 2 ans de prestations des services de protection a Mokolo et Goulfey, IMC entend se retirer après une transition de 6 mois qui vise à renforcer le mécanisme local de protection à travers le MINAS et MINIPROFF et les organisations de la société civile. IMC continuera son intervention dans le District de Mada (à Blangoua) où il va appuyer 1 CNAS et un Centre de Stabilisation. Dans le département de Mayo Sava, IMC renforcera ses activités de prévention et de réponse aux VBG et aux violations du droit de l’enfant. En plus de l’appui aux soins de santé primaire à Kerawa dans le District de Santé de Kolofata, IMC propose d’appuyer le centre de stabilisation de l’hôpital de Kolofata pour répondre aux cas de MAS avec complication.

3.Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans la zone citées ci-haut d’intervention.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

4.Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet :

· Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec la Coordination de la mission et l’ensemble de son équipe

· Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe

· Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain

· Assurer la coordination du projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun.

· Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire

· Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec la Coordination de mission ;

· Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la mission ;

· Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à ECHO ;

· Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster ;

· Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT ;

· Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec la Coordination de la mission et les autres chefs de projet ;

· Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la mission et contribuer à l’identification de solutions ;

· Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

· Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission

Gestion administrative du projet :

· Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois,

· Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration (projet et Pays),

· Proposer des réajustements budgétaires à l’administration (projet et Pays) en cas de nécessité, etc. ;

· Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;

Gestion des Ressources Humaines :

· Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

· Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;

· Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

5.Profil requis

Education

Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection. Connaissance du bailleur ECHO.

Exigences professionnelles

· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité

· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;

· Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale

· Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;

· Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;

· Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;

· Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Langues

· Français courants (parlé, lu, écrit).

· Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c4ae3b7d78ad009ac969896/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivationà: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-908 - Chef de Projet Protection –Cameroun»**.

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.