Central African Republic: Officier de protection – République Centrafricaine

Termes de référence

Intitulé du poste: Officier de protection

Code : SR-46-907

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation: Pawa, avec des mission régulières dans les zones d'implémentation du projet et sporadiques à Bangui

Date de prise de fonction: 11/03/2019

Durée du contrat: 11 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Supervision directe de: Environ 10 staffs

Personnes à charge: no

1.Contexte général du projet

La République centrafricaine est confrontée à une grave crise politique depuis décembre 2013, ayant entrainée de conséquences humanitaires énormes. En dépit de la transition politique qui a conduit à l’organisation des élections présidentielles et législatives en février 2016 et la présence de la MINUSCA depuis le 15 septembre 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national.

L'insécurité permanente, l’instabilité politique, l'absence de services sociaux de base et le redéploiement des services de l'Etat peine à se concrétiser dans les zones sous contrôle des groupes armés, les attaques contre la population civile, les affrontements entre les groupes armés restent fréquents dans les localités de Kagabandoro, Dekoa, sur les axes Mbres, Ouandago, Bambari, Ippy, Kouango, Bakala, Grimari, Ndassima, Ngakabo, Bria, Sam Ouandja, Yalinga, Ndele, Akrousoulback, Garba et dans les environs de Sibut. Les axes Dekoa-Mala et Sibut-Djougou échappent toujours à l’autorité de l’Etat. Le groupe armé FPRC-MPC né des ex-Seleka contrôle encore les localités ci-dessus citées, UPC dans la zone de Bambari et les Anti Balaka éparpillés sur tout le territoire ont causé de milliers des victimes et provoqués les déplacements forcés de 642 842 personnes déplacées à l’intérieur du pays composés de 238 996 personnes déplacées vivant dans les sites, et 403 846 dans les familles d'accueil.

La Commission de Mouvement des Populations (CMP) estime à 60 301 le nombre de déplacés qui se sont installés dans les sites, dans les régions sous control du sous bureau UNHCR-Kaga Bandoro regroupant 4 préfectures (Nana Gribizi, Kemo, Ouham et Bamingi Bangoran) et 121 645 déplacés dans les régions sous control du sous bureau UNHCR Bambari regroupant une préfecture et 8 sous-préfectures (Ippy, Kouango, Bakala, Grimari, Ndassima, Ngakoba, Bria, Sam Ouandja et Yalinga)

Des graves violations des droits humains continuent à être perpétrées par les groupes armés et nécessitent du monitorage. Le gouvernement central a prévu un plan de déploiement des autorités Administratifs, qui malheureusement n’est pas encore effectif dans beaucoup des régions et dans certaines zones où ils sont déployés, ils éprouvent de difficultés à faire appliquer la loi pour garantir la protection de civiles, considérant que dans tous les chefs-lieux de préfecture, les populations sont divisées en deux suivant leur appartenance religieuse, et certains quartiers restent sous control de groupes armes.

2.Objectif général de la position

L’officier de protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de protection dans les zones d’intervention.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet selon le plan de travail établi et le budget alloué pour accomplir les objectifs opérationnels concordés avec UNHCR.

3.Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de monitoring de protection :

• Assister le chef de projet à développer, coordonner, planifier, mettre en œuvre le programme de protection dans la zone de Bambari;
• Fournir le suivi technique afin de développer un programme de protection de qualité dans la zone de Bambari,
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaires ;
• Assurer le suivi et évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet ;
• Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national ;
• S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés.
• Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés
• Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique
• S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée ;
• Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité
• Créer la synergie en impliquant le plus possible UNHCR en vue de promouvoir le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés
• Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR ;
• Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet ;
• Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre au HCR ;
• Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet ;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
• Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection ;
• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale ;

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet (voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ;
• Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
• Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

4.Profil requis

Education

Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des projets de protection.
• 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi disciplinaire dans des situations sécuritaires volatiles
• 2 ans d’expérience dans la gestion des cas VBG

Exigences professionnelles

• Connaissance et maitrise des logiciels Microsoft de base (Word, Excell, Powers Point etc..).

• Connaissance basique des instruments de collecte des données (KOBO, ODK etc.)

Langues

• Français courant (parlé, lu, écrit).

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ; Respect des valeurs/mission INTERSOS

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c4ad93764680509a950b5fc/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi quune lettre de motivationà: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «**SR-46-907-Officier de Protection-RC**».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.