Democratic Republic of the Congo: Chef de Mission (CdM)- RDC

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

INTERSOS opéra en RDC depuis 2010. Nos actions se concentrent sur la partie nord-est du pays, la région de Doruma (district de Haut-Uélé), les zones de Bondo et d'Ago (Bas -Uélé), les districts d'Ituri et de Tshopo. Ces zones sont particulièrement touchées par la violence, les pillages, les enlèvements et les abus contre des civils aux mains de groupes rebelles. Nous fournissons un soutien aux personnes qui fuient ces attaques, en leur assurant une protection et un soutien psychologique et alimentaire, en construisant des écoles et des clubs pour enfants, en formant et en aidant les enseignants à continuer à faire leur travail.

TITRE DU POSTE: Chef de Mission RDC

LIEU D’AFFECTATION: Goma en République Démocratique du Congo - avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles

RAPPORTER AU: Directeur Régional (siège)

DATE DE DEBUT: Janvier 2017

DUREE DU CONTRAT: 1 an

1. OBJECTIF GENERAL DE LA POSITION, PRINCIPAUX RESPONSABILITES ET TACHES L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision du Directeur Régional basé à Rome.

Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation.

Il/elle est responsable de:

Communication et représentation

· Représenter INTERSOS au niveau national;

· Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;

· Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil;

· Etre la personne de référence auprès de la presse et des médias.

Planification et mise en œuvre de/s projet/s

· En coordination avec le Directeur Régional définir les priorités du pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;

· Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération;

· Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;

· Garantir le respect des procédures INTERSOS ;

Information et reporting

· Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège;

· Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour le Directeur Régional.

Finance

· Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;

· Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission et définir la planification économique et financière de la mission, garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.

Ressources humaines

Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales:

· Pour le personnel expatrié:

o accueil, organisation des briefings et débriefings;

o identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste;

o validation de l’organigramme de la mission;

o veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques;

· Pour le personnel local:

o en coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national;

o veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission.

Sécurité

· Responsable de l’élaboration/mise à jours des plans de sécurité de la mission

· Monitorage de la situation sécuritaire dans le pays

· Assurer le respect des règles de sécurité et toutes décisions concernant la sécurité

1. PROFIL DU CANDIDAT (FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES, ATTITUDES)

· Formation universitaire généraliste

· 5 ans d'expérience dans l’humanitaire en similaire positions de coordination et gestion

· Capacité supérieure de rédaction des propositions de projets et de rapports

· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification

· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression

· Grande capacité de communication, écrite et orale, expérience de gestion des équipes multiculturel

· Connaissance des secteurs de la sécurité alimentaire et/ou eau et assainissement et/ou protection

· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples et à des contraints de sécurité

· Souhaitable précédentes expériences en Afrique et dans des contextes humanitaires d’urgence

· Français courants (parlé, lu, écrit) indispensable

· Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)

Tous les candidats doivent envoyer leur cv et lettre de motivation à: recruitment@intersos.org

en précisant le sujet: Chef de Mission – RDC

Les candidats doivent aussi fournir les détails de deux références professionnelles. Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés