Cameroon: CHEF DE PROJET OFDA - CAMEROUN

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1. Terms de reference

Intitulé du poste: Chef de Projet

Lieu d’affectation: Dans la Région du Extrême Nord du Cameroun : dans les départements de Loone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga

Date de prise de fonction : 1 Octobre 2017

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Supervision directe de: 12 personnes

Personnes à charge : no

1. Contexte général du projet

Pendant les deux dernières années, INTERSOS a mis en œuvre un programme d’assistance multisectorielle financé par UDSAID/OFDA dans les départements de Logone et Chari, Mayo Sava et Mayo Tsanaga dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun. Cette proposition de projet vise à intensifier le programme répondant aux besoins urgents des personnes déplacées internes et des communautés hôtes vulnérables, affectées par la crise dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun exacerbées par les attaques répétées de fondamentalistes EIAO (Etat Islamiques en Afrique de l’Ouest) ex Boko Haram. Dans le cadre du programme d’intervention, la component vulnérables de bénéficiaires a été soutenus par la distribution d’intrants agricoles (graines horticoles comme les oignons, les laitues, les tomates, les aubergines et le gombo) et des outils de base tels que la pioche, la pelle, l’arrosoir et la faucille. Chaque bénéficiaire a reçu gratuitement des communautés locales une propriété foncière (en moyenne 1.250 m2) pour leur permettre de la production. Dans l’intervalle, 4.000 HH les plus vulnérables (plus ou moins 50% hommes, 50% femmes) ont reçu des kit NFI constitué d’un service de cuisine, d’un jerrican, d’un seau, d’un savon, d’un matelas et d’une couverture.

Le processus de sélection des bénéficiaires a impliqué, avec INTERSOS, l’équipe, les autorités locales, les leaders communautaires et les représentants des communautés de bénéficiaires, parmi lequel ils ont défini et adopté des critères communs de vulnérabilités, en donnant une attention particulière aux ménages dirigés par des femmes, aux personnes handicapées et aux personnes âgées.

La nouvelle proposition de projet multisectoriel vise à répondre aux besoins urgents des personnes déplacées internes et des communautés hôtes les plus vulnérables en fournissant une assistance d’urgence en faveur de l’approvisionnement de la sécurité alimentaires et des articles non alimentaires. Certains d’entre eux (14 000 personnes) ont déjà bénéficié des distributions de semences de légumes et des activités connexes menées au fil du projet OFDA 2016-2017, tandis que d’autres (2 000 ménages de nouveaux IDP arrivés) sont les nouveaux bénéficiaires à être identifiés pendant l’action.

Malgré la mobilisation de la communauté internationale, des organisations internationales et nationales et du gouvernement pour fournir de l’aide aux personnes d’intérêts (personnes déplacées internes et des communautés hôtes) dans les années passées, le document sur les besoins humanitaires perçus du 2017, publié par OCHA en décembre 2016, montre que plus de 2,9 millions de personnes ont encore besoin d’aide humanitaires, dont 55% vivent dans l’Extrême Nord. Cela reflète l’insécurité due aux attaques récurrentes de la secte EIAO, caractérisée par le pillage, l’enlèvement, la destruction de village entiers, le vol à main armée, le bombardement des villages, les affrontements avec des arsenaux de guerre, mais aussi des attaques terroristes. Ces attaques se produisent toujours dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun et la Communauté Humanitaire prévient que la résurgence de ces attaques limitera probablement la production agricole et l’activité économique dans les zones touchées, ce qui pourrait exacerber l’insécurité alimentaire. Selon l’OCHA, la sécurité alimentaires et les conditions nutritionnelles ont subi une outre processus de détérioration. Sur la base de l’estimation, 2.8 millions de personnes – deux fois le nombre déclaré en juin 2015 – ont vécu une situation d’insécurité alimentaire à partir de septembre 2016.

Les conditions de vie de ces personnes sont complètement déplorables, la plupart d’eux vivent dans les ménages de la communauté hôte (70% du nombre total d’IDP), et elles ont laissé derrière elles toute leur appartenance personnelle, échappant vers de zones plus sûres avec peu de choses, en restant sans éléments essentiels de base (par exemple outils de cuisine, kit d’hygiène, matelas, jerrican, couvertures etc.). En outre, les conditions de vie dans les communautés hôte, déjà très vulnérables, en raison de l’insécurité alimentaire, de la malnutrition, des épidémies et d’un accès limité aux services sociaux de base, sont mis en péril par le nombre croissant de déplacées et par la forte pression exercée sur les ressources très limitées. Par conséquent, la suivante intervention vise à améliorer les conditions de vie et la dignité des personnes déplacées internes et des communautés hôtes les plus vulnérables par les biais de la distribution des produits non alimentaires et la fourniture d’un support à la production agricole locale.

1. Objectif général de la position

Le Chef de Projet sera le responsable managériale et technique de la mise en œuvre du projet, y compris le procurement, la sélection du personnel, des villages et des ménages; les enquêtes du suivi; et le suivi et la supervision financière des dépenses liée aux activités ciblées. Il/elle soutiendra les formations et supervisera toutes les activités sur le terrain. Il/elle est responsable de la soumission de rapports au bailleur de fonds et aussi il/elle doit participer aux réunions de coordination technique.

1. Principales responsabilités et tâches

Le Chef de Projet gère, coordonne et supervise le personnel du projet pour la mise en œuvre des activités et services, en assurant une réalisation et un suivi de qualité et dans les délais conformément aux lignes directrices et principes internationaux, aux procédures opérationnelles standardisées ainsi qu’à la Charte fondamentale et au Code Ethique d’INTERSOS.

Gestion du projet

• Planifier, cordonner, faire de suivi et évaluer la mise en œuvre du projet, en assurant une distribution de qualité des services selon la proposition du projet approuvé ;
• Assurer, conformément aux règles et règlements internes d’INTERSOS, les standards humanitaires internationaux (comme SPHERE) et la gestion du projet ;
• Conduire des visites régulières sur le terrain pour évaluer la qualité du programme et les progrès vers les objectifs et faciliter la résolution des problèmes d’une façon collective avec le personnel et d’autres parties prenantes pour aborder les défis ;
• Suivi de la supervision financière des dépenses selon une gestion budgétaire appropriée ;
• Cordonner avec le département Logistique et des Finances pour obtenir le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités en temps opportun pour assurer un approvisionnement adéquat sur les lieux d’intervention ;
• Interagir avec les autorités et le gouvernement local, les acteurs non étatiques, les agences des Nations Unies, les ONG et le bailleur de fonds au niveau du terrain, en coordination avec le CdM ;
• Participer de manière proactive à des réunions de coordination technique et à des groupes de travail pertinents.

Supervision du personnel

• Fournir une supervision technique ;
• Recruter le personnel national touché par le projet ;
• Former, guider, superviser et évaluer régulièrement les performances du personnel du projet ;
• Soutenir le personnel en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail en équipe, la confiance, le respect mutuel et habilite le personnel à s’assumer ses responsabilités.

Rapporter

• Elaborer des rapports réguliers, y compris les rapports au bailleur de fonds et le Project Appraisal Tool, en assurant une collecte des données et une soumission dans les délais ;
  
• Assurer que la collecte des données et les rapports sont soumis dans les meilleurs délais pour toutes les activités du projet.
  

Profil requis

• Diplôme universitaire ;
  
• Au moins 5 ans d’expérience internationale significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire ;
  
• Expériences professionnelles approfondies dans le domaine de la sécurité alimentaire, dans l’agriculture et dans le soutien logistique ainsi que les produits de secours ;
  
• Expérience précédente dans la supervision des activités et gestion du projet liées au domaine susmentionné ;
  
• Connaissance approfondie des lignes directrices et des standards sectoriels internationaux ;
  
• Expérience de travail avec les PID ou les réfugiées ;
  
• Expérience précédente au Cameroun et/ou dans l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout ;
  
• Maîtrise du français (conversation, lecture et écriture) requise. Maitrise de l’anglais (conversation, lecture et écriture) est un atout
  
• Capacité à travailler bien dans un environnement multiethnique et multiculturel international ;
  
• Compétences de gestion et de leadership éprouvées, capacité à travailler sous pression ;
  
• Flexibilité de réponse concernant la nature des changements du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain.
  
• Volonté d’accepter le niveau de vie de base et les missions fréquentes sur le terrain ;
  
• Capacité d’établir des relations de collaboration avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes ;
  
• Forte aptitude à prendre l’initiative, à travailler de manière autonome et atteindre de résultat efficace.

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV et une lettre de motivationà: recruitment@intersos.org , en précisant le sujet «**Chef de Projet OFDA - Cameroun**».

Ils sont aussi priés d’indiquer le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux référents, y compris le responsable hiérarchique de la dernière position couverte et excluant les membres de la famille.

Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.