Central African Republic: Officier de sécurité - RCA

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

1.Terms de reference

Intitulé du poste: Officier de sécurité

Lieu d’affectation: Bangui, avec missions fréquents sur toutes les bases du pays

Date de prise de fonction : 1^er Septembre 2017

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission (superviseur fonctionnel)

Supervision directe de: 7 personnels nationaux (logisticiens)

Personnes à charge : Non-family duty station

2.Contexte général du projet

La République Centrafricaine a été le théâtre de violents affrontements en 2013 qui ont conduits au reversement du pouvoir de l’ex président François Bozizé. Cette crise politico-militaire a enfoncé le pays dans une situation sans précédent, qui a aggravé la situation socio-économique du pays et favorisé une crise humanitaire dont le pays continue à subir les conséquences à ces jours. En mars 2016, la RCA tourne la page des hostilités et adhère dans une résolution pacifique et élue un président à travers des élections démocratiques. Le pays démarre sur des nouvelles perceptives de sortie de la crise avec une forte implication des parties prenantes (dont la communauté internationale) pour accompagner les institutions vers une autonomisation et relèvement économique. Dans certaines régions du Pays, la situation humanitaire demeure inquiétante, à savoir le déplacement des populations à l’intérieur du pays sont toujours observés, le retour des réfugiés vivant dans les pays voisin n’est pas toujours effectif, l’insécurité demeure à l’intérieur du pays et limite l’accès humanitaire et impacte ce processus de retour qui d’ailleurs était amorcé depuis le début de l’année 2016. Depuis septembre 2016, une série d’accidents sécuritaires ont été observées; cette tendance s’est amplifiée au cours du 2017. Ce retour aux violences observé en 2015 dans 6 régions différentes de la RCA a favorisée le déplacement d'autres 250.000 personnes, qui dépendent actuellement que de l’assistance humanitaire. Trois années après la guerre civile, les conditions de vie de la population restent précaires, en particulier pour ce qui concerne les services de santé, la malnutrition, les fermetures d'écoles dans certaines localités et les difficultés de reprise scolaire. En juillet 2017 le nombre des PDI était le plus élevé depuis le début de la crise (à savoir, 600.000 individus). Le nombre des hots pots est augmenté, notamment Bocaranga dans l’ Ouham Pendé, Batangafo dans la Nana Gribizi, Kagabandoro dans le Nana Gribizi, Bangassou dans le Mbomou et Zemio dans l’Obo.

Les ONGs sont de plus en plus victimes de braquage de véhicules, bases et pillages, harcèlement et arrachement, séquestrations et menaces avec demande de payement de rançons, parfois aussi assassinats. Le dernier épisode était l’assassinat de 6 volontaires de la croix rouge RCA assassiné dans un poste de santé à Gambo le 3 aout 2017.

La RCA reste le pays avec le nombre d’incident ONG le plus élevé au monde en termes de chiffre absolu.

Le programme d’INTERSOS RCA actuel est :

• La réhabilitation des infrastructures scolaire dans un programme de 3 ans, dont la deuxième phase a débutée en avril 2017 dans le Nana Gribizi ;

• Un programme de monitoring de protection et des frontières, visant à faciliter la restauration des droits humain à travers l’assistance multisectoriel (par exemple, l’intégration des rapatriés spontanés dans la Kemo, le Nana Gribizi et l’Ouham);

• Une approche visant à la réduction de l’insécurité alimentaire et à l'amélioration des conditions de vie soit des populations déplacées, soit de celles vivant dans les familles d'accueils, dans l’Ouham: Kabo , Moyen Sido et Batangafo;

• Une réponse d'urgence afin de réduire l'insécurité alimentaire et reconstruire les moyens de subsistance des populations déplacées interne avec une projection en 2017 d’intégrer les retournés dans l’Ouham ;

• Une intervention de « Education In Emergency » (EiE) pour améliorer l’accès et la qualité de l’éducation primaire ; en plus, une approche intégrée d’éducation formelle et informel pour les jeunes dans l’Ouham.

3.Objectif général de la position

L’Officier de sécurité essayera d’assurer la sureté et la sécurité, afin de développer la mise en œuvre et le suivi d'une stratégie efficace pour la mitigation des risques sécuritaires, maintenir la continuité des opérations et assurer la sécurité de tous les employés. Il/elle sera chargé d'établir les politiques et les normes qui influent sur la sûreté et la sécurité des membres du personnel, des installations du terrain et des biens et les activités de programme en RCA. En plus, il/elle assurera les protocoles et les mécanismes pour répondre aux défis de sécurité spécifiques au programme et au pays et fournira directives et soutien technique pour élaborer et maintenir des plans de sécurité sur le terrain á diffuser parmi le staff national et international. L’Officier de sécurité sera aussi responsable de la formation du staff national et international en matière de sécurité.

4.Principales responsabilités et tâches

· Etre le point focal principal pour la sureté et la sécurité des bases en capital et sur le terrain et fournir un soutien technique sur le terrain dans les domaines suivants:

a. Évaluation des risques sécuritaires ;

b. Planification de scénarios, développement des plans de sécurité;

c. Gestions des crises et plans de contingence ;

d. Autres fonctions liées à la sécurité.

· Identifier et former les points focaux de sécurité nationale dans les différentes bases, parmi le staff national ;

· Former les staffs en capitale et dans les bureaux de terrain en matière de sécurité et gestion des risques;

· Développer et mettre à jour les plans de sécurité, les plans de continuité des activités et les plans de gestion de crise, ainsi que les policy et les procédures, conformément aux meilleures pratiques et assurer leur mise en œuvre;

· Conseiller le Chef de Mission sur les questions relatives à la sécurité et à la sûreté des employés et des biens;

· Assurer la liaison et la coordination avec les organismes externes (UNOCHA - INSO) ONU, les organismes de coordination des ONG (CCO), les gouvernements locaux, les groupes armées etc.

· Effectuer une évaluation des besoins de formation auprès des principales parties prenantes;

· Si requis, effectuer des missions d’analyse sécuritaire dans les Pays voisins où INTERSOS travaille (i.e. Cameroon, Nigeria, Tchad).

5.Profil requis

· Diplôme pertinent et / ou expérience logistique équivalente;

· Au moins 5 ans d’expérience humanitaire antérieure pertinente;

· Expérience de travail dans des pays en conflits et post-conflit;

· Précédentes expériences en RCA (souhaitable) ;

· Connaissance approfondie des problèmes de sécurité régionale, en particulier de la RCA ;

· Expérience dans la formation de petits groupes;

· Connaissance du système humanitaire ;

· Connaissance de l’approche CPP (souhaitable) ;

· Compréhension de situations d'urgence complexes, des problèmes de sécurité et des réponses appropriées à de telles situations;

· Français courants (parlé, lu, écrit), Anglais courants (parlé, lu, écrit), Italien (souhaitable) ;

· Capacité d’entretenir des relations collaboratives avec les responsables gouvernementaux de sécurité;

· Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles très fortes ;

· Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;

· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;

· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;

· Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;

· Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique.

Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV et une lettre de motivationà: recruitment@intersos.org, en précisant le sujet «**SR-46-178** Officier de sécurité - RCA».

Ils sont aussi priés d’indiquer le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux référents, y compris le responsable hiérarchique de la dernière position couverte et excluant les membres de la famille.

Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.