Cameroon: Chef de Projet SerCom - Cameroun

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

INTERSOS, dans le cadre de ses activités au Cameroun recherche des candidats pour des positions de Chef de Projet SerCom au Cameroun:

Job Title: Chef de Projet SerCom
Code: SR-48-411
Country: Cameroun
Duty Station: Maroua, avec missions régulières dans les zones d’implémentation du projet (Camp de Minawao)
Starting date: ASAP
Contract duration:10 mois
Reporting to: Chef de Base
Supervision of: 10 staff nationaux
Dependents: No

1. Contexte général du projet

INTERSOS est présente au Cameroun depuis 2016, avec un programme d’interventions multisectorielles dans la Région de l’Extrême Nord, ciblant les réfugiés du Nigeria et les déplacées internes du à la crise liée à Boko Haram.

Le programme INTERSOS offre un paquet d’intervention complet dans le secteur de la protection (Services Communautaires dans le Camp de Réfugiés de Minawao, Protection de l’enfance, prévention et prise en charge des violences Basées sur le Genre et Protection Monitoring dans les trois départements de la Région), couplé avec des interventions dans la sécurité alimentaire, les abris et le WASH.

En 2018, INTERSOS continuera à viser les populations de réfugiés et déplacés internes dans les Département de Mayo Tsanaga, Mayo Sava et Logone et Chari dans la Région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Dans le Camp de réfugiés de Minawao et pour les réfugiés hors camp, l’action comprendra quatre axes : la réduction du risque de refoulement, le renforcement des services aux Personnes à Besoins Spécifiques (PBS), la mobilisation communautaire et la cohabitation pacifique avec la communauté hôte. Dans ce sens, INTERSOS continuera à fournir un appui puisque les groupes marginalisés soient inclus dans les différents mécanismes de prise de décision. En outre, INTERSOS assurera le management des Centres de Transit pour les demandeurs d’asile entre Nigeria et Cameroun, en phase de construction par l’UNHCR.

2. Objectif général de la position, principaux responsabilités et tâches

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de protection et Services Communautaires pour les réfugiés nigérians dans le Camp de Minawao.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe en place (chef de Base, Administration, logistique, autres chefs de projet, Chef de Mission).

Le Chef de Projet contribuera à l’amélioration de l’environnement protecteur pour les réfugiés dans et hors Camp, à travers la mise en œuvre d’activités telles que :

• Le monitoring des frontières par la gestion de trois centres de transit;

• L’identification et la prise en charge des PBS;

• La mobilisation communautaire et coexistence pacifique par les campagnes de sensibilisation et l’appui aux réseaux communautaires dans le camp et entre camp et communauté hôte;

3. Principaux responsabilités et tâches

Gestion du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de base et l’ensemble de son équipe;

• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe;

• Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain;

• Assurer la coordination des activités de protection et services communautaires, dans le camp et hors camp du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun;

• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire;

• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en Collaboration avec le chef de base;

• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNHCR;

• Contribuer au partager régulier des informations liée au projet avec le cluster protection;

• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT;

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chef de Base et les autres chefs de projet;

• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de base et contribuer à l’identification de solutions;

• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain;

• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission;

Gestion administrative du projet :

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois

• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration de Base

• Proposer des réajustements budgétaires à l’Administration Pays en cas de nécessité, etc.)

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique de la Base pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer à la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins

• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale

• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)

• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

• Transmettre au Chef de Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

Coordination transversale :

• Assurer un appui à la coordination de la mission dans le monitorage de projets à travers la supervision de la mise à jour de qualité des PAT des autres projets de la mission

• Assurer la capitalisation des tous les projets de la mission par la mise à jour du IMP et autres instruments de gestion internes

• Appuyer le Chef de Mission dans l’élaboration de nouvelles propositions de projets et dans la rédaction/finalisation des rapports

4. Profil du candidat

Formation

• Diplôme universitaire supérieur en science de l’éducation et de la formation, en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Experience

• Au moins 2 ans d’expérience internationale significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire
• Expériences professionnelles dans le domaine de la protection dans les situations d’urgence
• Expérience précédente dans la supervision des activités et gestion du projet liées au domaine susmentionné
• Connaissance approfondie des lignes directrices et des standards sectoriels internationaux;
• Expérience de travail avec les réfugiées
• Expérience précédente au Cameroun est un atout

Compétences

• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile
• Compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, être multitâche et savoir donner la priorité aux tâches
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable)

Language

• Français courants (parlé, lu, écrit)
• Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable)

Attitudes

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique
• Respect des valeurs/mission INTERSOS

For further information and to apply, follow the link below:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/

In case you encounter difficulties applying through INTERSOS' platform, you can also apply by sending your CV, motivation letter and 2 references via email to recruitment@intersos.org , with the subject line: "**SR-48-411 Chef de Projet SerCom - CAMEROUN**".

Only short-listed candidates will be contacted for the first interview.