Central African Republic: Chef de Projet – Education – RCA

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

Intitulé du poste: Chef de Project – Education

Lieu d’affectation: Basé à Kaga Bandoro, RCA

Sous la supervision de: Chef de Base (CdB) – superviseur hiérarchique; Chef de Chargé de programme – superviseur fonctionnel

Date de prise de fonction : 1 janvier 2017

Durée du contrat: 1 an

Délai pour la présentation des candidatures: 18 novembre 2017

Après une longue période de coexistence à partir de 2013 la République Centrafricaine a été le théâtre de violents affrontements entre musulmans et chrétiens. Dans l’un des pays les plus pauvres dans le monde, la violence entre les groupes armés de l’ex Séléka (Alliance) et les milices chrétiennes Anti Balaka (anti machette), fait des centaines de victimes civiles. Cela a provoqué le déplacement de 360.000 personnes et forcé à fuir vers les pays voisins 460.000 personnes vivant dans un état de besoin urgent. En dépit d’un cessez le feu signé en Avril 2015, le pays continue d’être caractérisée par une série de vagues de violence. En 2015 ont été ravivé la violence dans la capitale Bangui causant d’autres 40.000 personnes déplacées. Près de deux ans après la guerre civile continuent à aggraver les conditions de vie de la population (services de santé, la malnutrition, les fermetures d’écoles et le recrutement forcé d’enfants dans les groupes armés). Au cours du 2015 la mission INTERSOS en RCA a implémenté, un projet d’appui à la gratuité de soins, intégrés avec un projet de nutrition et de soins de santé primaire et secondaire et un volet de réhabilitation de l’hôpital préfectoral de Bozoum (préfecture Ouham Pende).

En plus, un programme de protection monitoring des réfugiés/retournés et un programme de sécurité alimentaire (distributions générale des vivres) sur les axes de Kaga-Bandoro, Kabo, Moyenne Sido, Batangafo, Mbrès et Sibut (préfecture de Ouham, Nana-Gribizi et Kemo). Programmes confirmés pour 2016. Le poste de Chef de Projet Education s’insère dans le programme d’Education qu’INTERSOS mets en œuvre dans la sous-préfecture Nana Gribizi sous financement de l’UNICEF. Le projet présent comprend les composantes suivantes :

1. Mobilisation sociale et gestion locale des écoles ;
2. Construction et réhabilitation d’infrastructures préscolaire et primaires ;
3. Appui pédagogique à l’organisation de cours pour le retour et maintien des enfants à l’école ;
4. Appui au renforcement du système de formation et supervision des enseignants et soutien aux activités scolaires et préscolaires.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet Education est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe cadre au niveau de la base d’une façon générale et une coordination proche avec l’expert en construction sous la supervision hiérarchique du chef de base et appui fonctionnel du chargé de Programme. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet:

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec l’Expert en Construction et le Chef de Base
• Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
• Assurer la Coordination avec les partenaires (acteurs humanitaires, autorités administratives, ex : IAC, FNAPEC,..), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer la coordination de toutes les 4 composantes du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring hebdomadaire des activités Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustassions si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en Collaboration avec le chargé de Programme
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la coordination Mission
• Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNICEF
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chargé de programme et le chef de Base
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Base, chef de programme et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain

Gestion de Projet:

• Assurer l’Organisation et la supervision des activés de mobilisation sociale
• Assurer la Supervision et l’organisation des activités de formation pour les enseignants et les parents “Maîtres” et les associations de parents d’élèves, en ligne avec les directives du ministère de l’éducation et de l’UNICEF en collaboration avec le formateur pédagogique.
• Assurer l’appui pédagogique et soutien aux activités scolaire et par scolaire en collaboration avec l’IAC et d’autres parties prenantes

Gestion administrative du projet:

• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle; chaque mois
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration de Base,
• Proposer des réajustements budgétaires à l’Administration Pays en cas de nécessité, etc.)
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique de la Base pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines:

• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur Alfresco)
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain

Transmettre au Chef de Mission et au Chargé de programme toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Profil requis

• Diplôme universitaire supérieur en Education, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur
• Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de l’Education en particulier pour les volets : constructions, équipement, appuie pédagogique et renforcement de capacités
• Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs
• Capacità à travailler travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNICEF (souhaitable)
• Précédentes expériences en Afrique (souhaitable)
• Français courants (parlé, lu, écrit)
• Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable)
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel

Respect des valeurs/mission INTERSOSTous les candidats doivent envoyer leur cv et lettre de motivation à: recruitment@intersos.org en précisant le sujet: Chef deProject – RCA

Les candidats doivent aussi fournir les détails de deux références professionnelles

Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés