Country: Cameroon
Closing date: 29 Jan 2017
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.
Les violences et massacres aux mains du groupe armé Boko Haram, en cours depuis des ans dans le Nord-Est du Nigeria, ils ont mis en fuite des milliers de personnes qui cherchent refuge dans les pays voisins. Plus de 180.000 personnes déplacées sont actuellement présent dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun. L’action d’INTERSOS cible les déplacés internes ainsi que les familles vulnérables des communautés hôtes qui vivent dans trois départements (Mayo Sava, Mayo Tsanaga, Logone et Chari) faisant part de la région de l’Extrême Nord.
INTERSOS a consolidé des partenariats avec UNHCR, OFDA UNICEF, ECHO et est en train de mettre en place des activités de: Service Communautaire dans le Camp de Minawao, Protection Monitoring, Child Protection, SGBV et Food Security. Au même temps, sur la base de la stratégie formulée sur le 2017, la mission développera des interventions dans des domaines complémentaires, tels que l’éducation en urgence et la santé primaire / la prise en charge de la malnutrition.
INTERSOS, dans le cadre de ses activités en Cameroun recherche des candidats pour des positions de Chef de Mission.
TITRE DU POSTE: Chef de Mission Cameroun
LIEU D’AFFECTATION: Yaoundé en Cameroun - avec des déplacements à l’intérieur du pays sur les bases opérationnelles
RAPPORTER AU: Directeur Régional (siège)
DATE DE DEBUT: ASAP
DUREE DU CONTRAT: 1 an
Délai pour la présentation des candidatures: 29/01/ 2017
1.OBJECTIF GENERAL DE LA POSITION, PRINCIPAUX RESPONSABILITES ET TACHES
L'objectif général du Chef de Mission est de représenter INTERSOS et d'agir conformément aux directives spécifiques et sous la supervision du Directeur Régional basé à Rome.
Le CdM gère et coordonne les opérations, les ressources humaines et financières, les moyens logistiques et la sécurité dans le pays d’affectation.
Il/elle est responsable de:
Communication et représentation
· Représenter INTERSOS au niveau national;
· Etablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantes;
· Etablir, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalités du pays d'accueil;
· Etre la personne de référence auprès de la presse et des médias.
Planification et mise en œuvre de/s projet/s
· En coordination avec le Directeur Régional définir les priorités du pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les stratégies et les priorités d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et évaluer, promouvoir et élaborer de nouveaux projets;
· Planifier les activités de la mission et vérifier leur mise en œuvre; superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des projets aussi par des visites périodiques dans les zones d'opération;
· Approuver les rapports des projets et les rapports financiers intermédiaires et finaux et assumer la responsabilité de la présentation aux bailleurs de fonds;
· Garantir le respect des procédures INTERSOS ;
Information et reporting
· Responsable de la continuité et de la qualité des rapports terrain-siège;
· Rédiger des rapports mensuels sur les opérations du pays pour le Directeur Régional.
Finance
· Avec le support de l’Administrateur pays, vérifiez les dépenses de mission mensuelles et garantir leur conformité avec la planification financière;
· Assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission et définir la planification économique et financière de la mission, garantir l'autosuffisance et la cohérence des dépenses.
Ressources humaines
Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatriées et nationales:
· Pour le personnel expatrié:
o accueil, organisation des briefings et débriefings;
o identification des besoins en ressources humaines, élaboration des profils de poste;
o validation de l’organigramme de la mission;
o veille à l'évaluation régulière par les responsables hiérarchiques;
· Pour le personnel local:
o en coordination avec le siège, définition de la politique de gestion du personnel national;
o veille à la mise en place du règlement d’ordre intérieur de la mission.
Sécurité
· Responsable de l’élaboration/mise à jours des plans de sécurité de la mission
· Monitorage de la situation sécuritaire dans le pays
· Assurer le respect des règles de sécurité et toutes décisions concernant la sécurité
2.PROFIL DU CANDIDAT (FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES, ATTITUDES)
· Formation universitaire généraliste
· 5 ans d'expérience dans l’humanitaire en similaire positions de coordination et gestion
· Capacité supérieure de rédaction des propositions de projets et de rapports
· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
· Grande capacité de communication, écrite et orale, expérience de gestion des équipes multiculturel
· Connaissance des secteurs de la sécurité alimentaire et/ou eau et assainissement et/ou protection
· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples et à des contraints de sécurité
· Souhaitable précédentes expériences en Afrique et dans des contextes humanitaires d’urgence
· Français courants (parlé, lu, écrit) indispensable
· Parfaite connaissance du Française, bonne connaissance de l’Anglaise et souhaitable de l’Italien
How to apply:
Tous les candidats doivent envoyer leur cv et lettre de motivation à: recruitment@intersos.org en précisant le sujet: Chef de Mission Cameroun
Les candidats doivent aussi fournir les détails de deux références professionnelles.
Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés