Central African Republic: Chef de Projet Sante - RCA

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés.

Intitulé du poste: Chef de Projet Sante

Lieu d’affectation: Kaga Bandoro, RCA avec visites fréquent sur le terrain

Sous la supervision de: Chef de Mission

Date de prise de fonction : 01/03/2017

Durée du contrat: 10 mois (indicative)

Délai pour la présentation des candidatures: 05/02/ 2017

Objectif général de la position

La République Centrafricaine a été le théâtre de violents affrontements en 2013 qui ont conduits au reversement du pouvoir de l’ex président François Bozizé. Cette crise politico-militaire a enfoncé le pays dans une situation sans précédent qui a aggravé la situation socio-économique du pays et occasionné une crise humanitaire dont le pays continue à subir les conséquences à ces jours. En mars 2016 la RCA tourne la page des hostilités et adhère dans une résolution pacifique et élue un président à travers les élections démocratique. Le pays démarre sur des nouvelles perceptives de sortie de la crise avec une forte implication des parties prenantes dont la communauté internationale pour accompagner les institutions vers une autonomisation et relèvement économique. Dans certaines régions du Pays, la situation humanitaire demeure inquiétante, à savoir le déplacement des populations à l’intérieur du pays sont toujours observés, le retour des réfugiés vivant dans les pays voisin n’est pas toujours effectif, l’insécurité demeure à l’intérieur du pays et limite l’accès humanitaire et impacte ce processus de retour qui d’ailleurs était amorcé depuis le début de l’année 2016. Depuis septembre 2016, une série des incidents sécuritaire a été observée, qui a rendu les interventions humanitaires impossibles mais également impactera le processus de retour au courant de l’année 2017. Ce retour aux violences observé en Septembre et Octobre 2016 dans 5 régions différentes de la RCA causant d'autres 55.000 personnes déplacées qui dépendent actuellement que de l’assistance humanitaire.

Trois ans après la guerre civile continuent à aggraver les conditions de vie de la population (services de santé, la malnutrition, les fermetures d'écoles dans certaines localités et difficultés de reprise scolaire. Au cours de l’année 2016 la mission INTERSOS en RCA a mis en œuvre son programme dans l’approche visant à consolider les acquis afin d’accompagner les processus actuels vers le relèvement économique, à travers :

• Le rétablissement des services sociaux de base dans le secteur de l'éducation et protection des enfants affectés par le conflit ;

• L’appui au renforcement du système sanitaire en garantissant la gratuité de soin gratuité de soins, et dans la prise en charge de la malnutrition dans les structures primaires et secondaires ;

• La réhabilitation des infrastructures scolaire dans un programme d’une période de 3 ans dont la deuxième phase débutera en janvier 2017;

• Un programme de monitoring de protection et des frontières visant à faciliter à une restauration des droits humain à travers l’assistance multisectoriel entre autre l’intégration des rapatriés spontanés

• Une approche visant à contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et à l'amélioration des conditions de vie des populations déplacées et celles vivant dans les familles d'accueils

• Une réponse d'urgence intégrée afin de réduire l'insécurité alimentaire et reconstruire les moyens de subsistance des populations déplacées interne avec une projection en 2017 d’intégrer les retournés.

Le poste de Chef de Projet Santé s’insère dans le programme de Santé qu’INTERSOS va continuer dans la sous-préfecture Nana Gabrizi. Le projet présente les composants suivent : prise en charge de la malnutrition et. Le rôle du CdP Santé sera axée sur la gestion général du projet, en support du staff technique santé.

Objectif general de la position :

Le Chef de Projet Santé est responsable de la coordination, l’implémentation et le suivi des activités du projet dont il/elle est en charge.

Il/elle doit :

· Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission ;

· Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le management de la mission.

Principaux responsabilités et tâches

Coordination du projet :
· Élaborer une planification efficace et ponctuelle et suivre les activités du projet dans la zone d’intervention, en collaboration avec le management de la mission ;

· Garantir la bonne gestion opérationnelle, financière et programmatique du projet ;

· Assurer la coordination avec les partenaires, les bailleurs et les acteurs présents sur le terrain ;

· Assurer le monitoring hebdomadaire des activités, la coordination pour achever les résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établi ;

· Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage) ;

· Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au bailleur ;

· Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur ;

· Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation ;

· Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chargé de programme et le chef de mission ;

· Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de bureau, chef de programme et chef de mission et contribuer à l’identification de solutions ;

· Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Pour le volet de la santé, en particulier:

· En collaboration avec l'équipe du projet, il évalue les besoins en procédant au diagnostic de l'état de santé de la population.

· Il établit une collecte de données et un système de surveillance épidémiologique, en accord avec le Coordinateur médical, afin de déterminer des programmes médicaux et techniques ainsi que des protocoles de prévention en faveur de la population ciblée

· Il surveille la mise en œuvre complète des protocoles en matière de santé et de sécurité et exerce un contrôle sur les rapports de la Coordination médicale concernant les comportements à risque afin de garantir des conditions de travail sécuritaires pour le personnel du projet

Gestion administrative du projet :
· Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle aux services concernés chaque mois, faire le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration du pays, proposer des réajustements budgétaires en cas de nécessité, etc.) ;

· Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;

Gestion des Ressources Humaines :
· Contribuer à sélectionner et recruter le staff national du projet selon les besoins et en assurer l’évaluation de performance périodique et finale ;

· Superviser et gérer l’équipe de projet et en assurer la formation continue.

Capitalisation et gestion de connaissance :
· Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;

· Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;

· Transmettre au Chef de Mission et au Chargé de programme toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimentaire les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication ;

Profil requis :

Etudes :

Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

· Au moins 4 ans d'expérience dans des postes similaires dans d'autres ONG, ou bien, au préalable, une expérience de travail de terrain avec INTERSOS dans différents contextes.

· Expérience de travail dans des pays en développement.

Qualités professionnelles requises :
· Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire ;

· Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;

· Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;

· Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;

· Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;

· Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues :

· Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables.

· Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités personnelles requises :
· Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité

· Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;

· Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale

· Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;

· Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;

· Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Tous les candidats doivent envoyer leur cv, lettre de motivation et les détails de deux références professionnelles à: recruitment@intersos.org en précisant le sujet: Chef de Projet Sante RCA

Du au nombre de candidatures que nous recevons nous ne pouvons pas garantir une réponse à tous. Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.